Một nghiên cứu gần đây được công bố trên tạp chí Nature vào năm 2023 đã khám phá thế giới phức tạp của sự cạnh tranh nội bộ gián tiếp giữa phụ nữ. Giáo sư Tim Clutton-Brock, Đại học Cambridge, đã thực hiện nghiên cứu này với sự tham gia của gần 600 người từ 25 đến 45 tuổi, đã kết hôn và có con. Họ được yêu cầu đánh giá phản ứng của những người đồng giới khác trong hơn 20 tình huống khác nhau liên quan đến các nguồn lực có lợi cho phụ nữ như thực phẩm, sự an toàn, địa vị, sức mạnh…

Kết quả nghiên cứu cho thấy phụ nữ thiếu một nguồn lực nào đó sẽ có cảm xúc rất tiêu cực với những người phụ nữ có thứ đó, cao hơn đáng kể so với nam giới trong tình huống tương tự. Ví dụ, một phụ nữ có ngoại hình kém hấp dẫn rất dễ nảy sinh cảm giác khó chịu, thậm chí thù ghét người có nhan sắc. Đặc biệt, nếu nguồn lực đó có ở nam giới, phụ nữ thường không có tâm lý ganh đua, hoặc có nhưng không đáng kể.

Nghiên cứu sâu hơn cho thấy phụ nữ tỏ thái độ tiêu cực mạnh mẽ với những người cùng giới tính, liên quan đến các nguồn lực như vị trí quyền lực tại nơi làm việc, ngoại hình hấp dẫn, có cha mẹ tốt, là thành viên có ảnh hưởng trong cộng đồng, năng động, sức khỏe tuyệt vời, sống trong một ngôi nhà đẹp, có người bạn đời tốt. Điều này có nghĩa là phụ nữ có xu hướng phản ứng tiêu cực hơn nam giới trước sự bất cân xứng về nguồn lực giữa những người cùng giới, nhưng không phải giữa những người khác giới.

Theo lý giải của tâm lý học tiến hóa, thực tế này bắt nguồn từ việc phụ nữ trong lịch sử phải đối mặt với nguy cơ cao hơn từ hành vi xâm phạm thể chất và do đó phát triển các hình thức xung đột xã hội ngầm hơn. Họ thường nảy sinh cạnh tranh dựa trên ngoại hình, địa vị, bạn đời. Trong khi đó, đàn ông thường có xu hướng cạnh tranh trực tiếp hơn như thi đấu thể chất, ganh đua công khai, thử thách hoặc thể hiện sự thống trị.

Mặc dù đều có tính cạnh tranh, phụ nữ có thể tránh cạnh tranh công khai do áp lực và kỳ vọng xã hội là phái nữ phải dễ chịu, hòa đồng và không thống trị. Do đó, họ có thể cạnh tranh nhiều hơn về ngoại hình, xã hội hoặc cảm xúc, những nơi địa vị của họ được xác định một cách tinh tế.

Tóm lại, nghiên cứu này đã chỉ ra rằng sự cạnh tranh giữa phụ nữ có thể diễn ra gay gắt hơn so với nam giới, đặc biệt là trong các lĩnh vực như ngoại hình, địa vị và bạn đời. Điều này có thể được giải thích bằng lịch sử và áp lực xã hội mà phụ nữ phải đối mặt.

Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, có thể tham khảo tạp chí Nature để biết thêm thông tin về nghiên cứu và các phát hiện liên quan.

Ngành giải trí Trung Quốc đang đối mặt với thách thức lớn khi hàng nghìn diễn viên trẻ đang tìm kiếm cơ hội để tỏa sáng. Tuy nhiên, thực tế cho thấy con đường đến thành công trong ngành này không hề dễ dàng.

Yu Shutian, 29 tuổi, là một trong số đó. Cô tốt nghiệp thạc sĩ đạo diễn tại Anh nhưng sau khi về Trung Quốc, cô không thể tìm được cơ hội phát triển sự nghiệp. Để duy trì cuộc sống, cô phải làm các công việc bán thời gian như phát tờ rơi, bồi bàn tại nhà hàng và giao hàng nhanh. Mặc dù tham gia câu lạc bộ kịch và xuất hiện trong gần 1.000 vở kịch sân khấu thương mại, nhưng sau đó cô chuyển hướng sang làm diễn viên tự do và thu nhập giảm mạnh.

Tương tự, Guo Ting, 28 tuổi, đã bỏ công việc văn phòng ổn định ở Bắc Kinh để theo đuổi giấc mơ diễn xuất tại Hoành Điếm, phim trường nổi tiếng của Trung Quốc. Mặc dù không hối hận về quyết định của mình, nhưng thu nhập của cô hiện tại chỉ khoảng 2.000 nhân dân tệ (278 USD) mỗi tháng.

Wu Xinghai, 26 tuổi, cũng là một trong những diễn viên trẻ đang tìm kiếm cơ hội tại Hoành Điếm. Sau khi tốt nghiệp ngành kỹ thuật thông tin điện tử và không tìm được việc làm, anh quyết định theo đuổi sự nghiệp diễn xuất. Anh đã được nhận đóng một số vai quần chúng như vệ sĩ, nhưng mô tả nhân vật của mình không có thoại, chỉ đứng sau vai chính cho đẹp đội hình.

Thực tế khốc liệt của ngành giải trí Trung Quốc là cạnh tranh khốc liệt và tốc độ đào thải nhanh. Ước tính có hơn 300.000 diễn viên tại Bắc Kinh, nhưng chỉ một số ít được chọn vào vai lớn hoặc có thể phát triển sự nghiệp lâu dài. Hàng chục nghìn sinh viên ngành nghệ thuật từ những ngôi trường hàng đầu tốt nghiệp, nhưng chỉ 1-3% người có thể ký được hợp đồng với công ty truyền thông hoặc có vai diễn đúng chuyên môn trong năm đầu tiên.

Nhiều diễn viên trẻ không có cơ hội làm nghề thực thụ do vai diễn ít, thường ưu tiên người nổi tiếng. Điều này dẫn đến hiện tượng các streamer hay KOL lại có cơ hội đóng phim hơn người học chính quy. Đại dịch COVID-19 và việc siết chặt kiểm duyệt nội dung cũng là nguyên nhân giảm đáng kể số lượng dự án phim, làm giảm cơ hội của người trẻ và cả những diễn viên có thâm niên nhưng ít tiếng tăm.

Trong bối cảnh đó, các diễn viên trẻ như Yu Shutian, Guo Ting và Wu Xinghai đang phải đối mặt với nhiều thách thức để đạt được thành công trong ngành giải trí đầy cạnh tranh này.