Quyền lực

Nghiên cứu về sự cạnh tranh giữa phụ nữ chỉ ra rằng, phụ nữ có thể cạnh tranh gay gắt hơn đàn ông trong một số trường hợp. Một nghiên cứu của giáo sư Tim Clutton-Brock, ĐH Cambridge, cho thấy phụ nữ có cảm xúc tiêu cực với những phụ nữ khác sở hữu nguồn lực mà họ không có, đặc biệt là vị trí quyền lực tại nơi làm việc, ngoại hình hấp dẫn. Phụ nữ có xu hướng bực tức với người cùng giới hơn là khác giới và thường so sánh bản thân với người khác giới hơn là với người cùng giới.